BedrijfsomschrijvingHR-Berater (m/w/d)Wir sind ein aufstrebendes HR Tech Startup, das sich auf die Entwicklung innovativer AI-Lösungen für das Recruiting spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter finden, zu revolutionieren, indem wir eine AI entwickeln, die passive Talente aktivieren kann. Mit unserer Software unterstützen wir mittlerweile über 500 Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Als elementaren Teil unserer Growth-Strategie suchen wir einen erfahrenen HR-Berater, der die Kundenzufriedenheit steigert, die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen maximiert und die langfristige Bindung unserer Kunden sicherstellt.FunctieomschrijvingDeine Aufgaben bei uns:Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigernEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzenEntwicklung und Umsetzung von Account Development Strategien zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und -bindungVerantwortung für die Frühphasenstrategie zur erfolgreichen Einführung neuer Kunden in unsere PlattformKommunikation mit dem SDR / AE-Team, um potenzielle Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Effektivität der Kundengewinnung zu verbessernAnalyse von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung und KundenerfahrungFunctie-eisenDas bringst du mit:Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium (o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR / Recruiting gesammelt.Du hast idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup gesammelt (Series A / B)Erfolgreiche Bilanz bei der Steigerung von Conversion-Raten von Testphasen zu JahresverträgenFähigkeit, inhaltliche Beratung und Unterstützung für Kunden in ihren spezifischen Anwendungsfällen zu bietenKenntnisse im Account Development und Upselling von Produkten oder DienstleistungenExzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegenAnalytische Denkweise und Fähigkeit, Daten zu nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffenErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenerfolgsstrategien in Frühphasen