Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Vertretung des Leiters der Autobahnmeisterei
2. Straßenbetriebsdienstmanagement und Personalbetreuung
3. Überwachung von Straßenunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
4. Management der Fahrzeuge, Geräte und baulichen Anlagen der Autobahnmeisterei
5. Mitwirkung bei der Erstellung von Budgetplanung sowie Verantwortung für die Datenpflege
6. Feststellung, Prüfung, Überwachung und Dokumentation bei der Abwicklung von Fremdleistungen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Bachelor Professional Straßenbetriebsmanagement oder Straßenwärtermeister/in Qualifikation bzw. gleichwertige Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik
8. Führungserfahrung im Straßenbetriebsdienst
9. Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung sowie technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
10. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, z.B.: Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
11. Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
12. Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
13. Sichere Anwenderkenntnisse der MS- Office Anwendungen und erste SAP- Anwenderkenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
14. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
15. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
16. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
18. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.