Das bieten wir Ihnen
1. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
2. Vielfältiges Aufgabengebiet
3. BUK-Familienservice
4. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
5. Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
6. Freier Eintritt in die LVR-Museen
7. Rabattaktionen für Mitarbeitende
8. Tarifliche Bezahlung (TVöD)
9. Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
10. Gesundheits- und Sportkurse
11. Chancengleichheit und Diversität
12. Kooperatives Arbeitsumfeld
13. Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
14. Gute Anbindung an den ÖPNV
15. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Vielfältiges Aufgabengebiet; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Gesundheits- und Sportkurse; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
16. Ein anerkanntes Studium der Bewegungstherapie / Motopädie / Sportwissenschaften oder
17. Eine Ausbildung als staatlich geprüfte Gymnastiklehrerin / Gymnastiklehrer oder Motopädin / Motopäde oder vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert sind:
18. Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit fundierten bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten und klientenzentriertem Behandlungsansatz
19. Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patientinnen / Patienten und Angehörigen
20. professionelle Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung
21. anerkannte Fort- und Weiterbildungen
22. Freundliche und engagierte Zusammenarbeit im Team
23. Interesse an der Konzeptmitgestaltung
24. Erfahrung im Behandlungsbereich Psychiatrie und Psychotherapie
25. Interesse an Fort- und Weiterbildung
26. Gute EDV-Kenntnisse
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.