Ihre Zukunft bei der DAA
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche
Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme "Assistierte Ausbildung flexibel" (AsA flex) suchen wir in
Lörrach mit der Außenstelle Bad Säckingen ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion
1. Koordination und Teamleitung
2. sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden
3. teilnehmerbezogene Dokumentation des Verlaufs
4. Erstellung von Abschlussberichten nach vorgegebenen Qualitätsstandards
5. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
6. alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
7. Kenntnisse des (über-)regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
8. gute EDV-Kenntnisse
9. versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung
10. zielorientiertes, verantwortliches und selbstständiges Arbeiten
11. ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
12. Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement
* eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
* attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.
* Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
* umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
* Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
* flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
* Corporate Benefits