Unsere Kindertageseinrichtung, gegründet im Jahr 1950, bietet heute 87 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen – begleitet von einem engagierten Team aus 22 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen.
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet – als Integrationskraft
DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM
* Seit Februar 2025 ist unsere Kita in einem modernen Neubau zuhause. Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume bieten vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Gestaltung – ideal für kreative Köpfe, die gemeinsam mit einem motivierten Team neue Ideen verwirklichen möchten.
* Für das Kita-Jahr 2025/2026 planen wir die Erweiterung unseres Betreuungsangebots im U3-Bereich. Damit eröffnen sich spannende Entwicklungschancen – auch für engagierte Fachkräfte, die diesen Prozess aktiv mitgestalten möchten.
* Unsere Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz in einem offenen Konzept. In liebevoll gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir die Kinder individuell und stärken ihre Selbstständigkeit, Neugier und sozialen Kompetenzen.
* Sie begleiten Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im Kita-Alltag einfühlsam und aufmerksam
* Sie unterstützen Kinder gezielt in ihrer sprachlichen, motorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung – stets orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten des Kindes
* Sie gestalten Alltagssituationen und pädagogische Angebote so, dass christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erlebbar werden
* Sie bringen eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein, entwickeln kreative Angebote und Projekte
* Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft aktiv mit
* eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
* Identifikation mit unserem christlichen Profil
* Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
* 30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
* Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
* Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen
* Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €
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