Vertriebsmitarbeiter Innendienst Objektbereich (m/w/d)
Die Friedrich Streb Freiburg GmbH & Co. KG gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1.000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg.
Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gemeinsam leben wir Teamgeist, pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Innovationen fördern wir ebenso wie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – in unserer offenen Unternehmenskultur sind Ihre Ideen herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
1. Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für anspruchsvolle Elektroinstallationsprojekte wie z. Bsp. Schulen, Bürokomplexe, Gewerbebetriebe etc.
2. Einholen, prüfen und nachverhandeln von Lieferanten-Angeboten/-Sonderkonditionen für elektrische Komponenten und Materialien
3. Anschließende Kalkulation sowie korrekte Angebotserstellung für unsere Kunden
4. Ansprechpartner/Schnittstelle für Kunden, Lieferanten, Planern und den Außendienst
5. Beziehungsaufbau zu Key Account Kunden im LV/Objekt Bereich
6. Proaktive Angebotsverfolgung
Ihr Profil
7. Kaufmännische Ausbildung
8. Elektrotechnische Kenntnisse von Vorteil
9. Technisches Verständnis
10. Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
11. Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen
12. Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen
Unsere Benefits
13. 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
14. Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
15. Möglichkeit, die Tätigkeit anteilig im Homeoffice auszuüben (nach Einarbeitung)
16. Arbeiten in modernem Arbeitsumfeld
17. Dienstrad, Team- und Firmenevents
18. Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt – sowohl digital als auch vor Ort
19. Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits
20. Regelmäßige Weiterbildungen
21. Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
22. Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität & Teamgeist