Was wäre, wenn… Dein neuer Job echte* Chancen aus Bildung eröffnet?* Junge Menschen mit Behinderung ausbilden, fördern und beraten – mit diesem Auftrag begleiten wir junge Erwachsene mit körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen zu anerkannten Berufsabschlüssen. Und noch viel mehr: Wir wissen, dass eine gute Ausbildung mehr umfasst als fachliche Kompetenzen. Wir helfen unseren Auszubildenden bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, beraten sie in persönlichen Fragen, fördern, unterstützen und gestalten Freizeit und Zusammenleben gemeinsam.
Für diese tolle Aufgabe sucht unser Team des Fachbereichs „Wohnen & Freizeit Verstärkung durch eine/n Erzieher/in. Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
– Sie begleiten und beraten unsere Auszubildenden im Alltag und unterstützen sie bei der selbständigen Lebensbewältigung.
– Zusammen mit Kolleg/innen aus den anderen Fachbereichen übernehmen Sie die Erarbeitung, Durchführung und Dokumentation der individuellen Förderplanung für die Teilnehmer/innen.
– Sie vermitteln Kompetenzen im sozialen und lebenspraktischen Bereich – und ermöglichen damit aktiv, konkret und praktisch die Teilhabe junger Menschen mit Behinderung am beruflichen und gesellschaftlichen Leben.
– Sie planen und unterstützen die Teilnehmer*innen bei einer aktiven Freizeitgestaltung – und können hier aktiv eigene Ideen, Talente und Hobbies einbringen. Unsere Auszubildenden und unser Team freuen sich auf neue AGs, Aktionen und Einfälle.
Das bringen Sie mit:
– Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Ergotherapeut/in oder Heilerziehungspfleger/in bzw.**** ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog/in bzw. ein vergleichbares Studium im pädagogischen Bereich (z.B. Erziehungswissenschaften).
– Sie bringen Empathie, Sozialkompetenz und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden mit.
– Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit aus.
– Sie sind bereit, im Spätdienst und am Wochenende zu arbeiten.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden:
– Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach der AVR DW M-V mit Jahressonderzahlungen, Betreuungszuschlag für Kinder, Krankengeldzuschuss, regelmäßigen Entgeltsteigerungen und weiteren attraktiven Leistungen.
– Sie erhalten mindestens 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und können im Sommer und zu Weihnachten dank unserer Betriebsferien garantiert Urlaub nehmen.
– Wir unterstützen Sie aktiv bei Ein- und Aufstieg – mit Einarbeitungs- und Weiterbildungsplan, Mentor/in, Nachwuchsführungskräfte-Programm und die geballte Kompetenz unserer interdisziplinären Teams.
– Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst z.B. eigene Präventionskurse und den EGYM-Wellpass; außerdem sind wir JobRad-Arbeitgeber.
– Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.
Kommen Sie zu uns? Wir sind neugierig auf Sie und Ihren Werdegang! Melden Sie sich unter Angabe der Kennziffer 2025/3600/01:
BerufsBildungsWerk Greifswald
Personalwesen
Pappelallee 2
17489 Greifswald
E-Mail: bewerbung@bbw-greifswald ( .de
Online: (