Gruppenleiter:in IT Identity & Access Management (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD VKA Was wir bieten
Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Leiten, Führen und Steuern der Gruppe "IT Identity & Access Management
Verantworten des technischen Betriebes der IT Identity & Access Management-Lösungen sowie des technischen IAM-Prozesses
Begleiten der Planung und Durchführung von Projekten, speziell mit dem Fokus auf Identity & Access Management
Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als "sonstige:r Beschäftigter" sowie nachgewiesene mindestens 4-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der automatisierten Datenverarbeitung und dem IT-Betrieb, besondere praktische Erfahrungen im Betrieb von IT-Netzwerken und Rechenzentren
Für die Einführung und den späteren Betrieb dieser IAM-Lösung bauen wir ein neues Team auf und suchen eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit, die sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung dieser Plattformen stellt und erste:r Ansprechpartner:in sowohl für die unterstellten IT-Mitarbeiter:innen als auch die nutzenden Fach- und Anwenderbereiche ist.
Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Telefon: -1000