BeschreibungAls verantwortungsvoller Vertriebsmanager bist du der Schlüsselfigur für die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und die Akquise neuer Kunden. Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und unsere Produkte erfolgreich zu verkaufen.HauptaufgabenBestandskundenausbau: Du pflegst bestehende Beziehungen mit unseren Kunden und erweitert sie durch neue Projekte und Produkte.Neukundenakquise: Du identifizierst neue Geschäftschancen und baust Beziehungen mit potenziellen Kunden auf.Techfokus: Du arbeitest eng mit unserer Entwicklung und Konstruktion zusammen, um gemeinsam Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden überlegen sind.Beziehungen: Du entwickelst langfristige Beziehungen mit unseren Kunden, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und Lösungen anbietest, die ihnen helfen.Projektmanagement: Du leitest das Projektmanagement bei großen Projekten und koordinierst unsere Teams, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich ablaufen.AnforderungenErfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb und Kenntnisse gängiger CRM-Systeme sind erforderlich.Bildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sind vorausgesetzt.Technisches Interesse: Du musst ein starkes Interesse an Technik haben und in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen.Hands-On: Du musst pragmatisch und hands-on agieren können, um Herausforderungen schnell zu bewältigen.TeamWir sind ein kleines, eingeschworenes Team von etwa 10 Personen, das gemeinsam nach dem gleichen Ziel strebt: das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Wir bieten eine offene und hochmotivierte Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln kann.In unserem kleinen Team findest du:Unser Head of Key Account Management, der dich strategisch unterstützt.Unsere Key Account Assistance, die dir den Rücken freihält und dich bei administrativen Aufgaben unterstützt.Unser CEO, der persönlich an deinem Erfolg interessiert ist und dich unterstützen wird.Unser Motto 'Geht nicht, gibt's nicht' zeigt, wie flexibel und innovativ wir sind. Wir suchen nach jemandem, der sich nicht damit zufriedengibt, sondern immer besser werden will.BewerbungsprozessWir bieten einen attraktiven Bewerbungsprozess an, der dir hilft, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Der Prozess besteht aus drei Schritten:Erstes Kennenlernen: Ein 30- bis 45-minütiges Gespräch, in dem wir unsere gegenseitigen Erwartungen besprechen und feststellen, ob du zu uns passt.Case Study: Wenn beide Seiten überzeugt sind, senden wir dir eine Aufgabe, die du eigenständig bearbeiten und anschließend gemeinsam mit uns präsentieren wirst.Office Day: Du besuchst uns im Büro, lernst die verschiedenen Fachbereiche kennen und bekommst einen ersten Einblick in deine Aufgaben.