Sie verfügen über Erfahrung in der ambulanten Pflege und übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag? Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst und wirken an der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe mit. Sie kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und tragen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung bei.
Für unsere Niederlassung in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der Pflegedienstleitung
2. Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
3. Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
4. Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
5. Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
6. Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
7. Begleitung kaufmännischer Prozesse
8. Projektarbeit
9. Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
10. Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
11. Unterstützung in der Abrechnung
Das bringen Sie mit
12. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
13. Erfahrung in der ambulanten Pflege
14. Führungserfahrung
15. Von Vorteil: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile bei advita
16. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
17. Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
18. Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
19. Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
20. Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
21. Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
22. Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
23. Prämien für das Werben neuer Mitarbeitende
24. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
25. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
26. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
27. Work-Life-Balance
28. Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!