Deine Verantwortung
* Betrieb, Administration und Dokumentation unserer hybriden Identitäts- und Zugriffsinfrastruktur mit Fokus auf Entra ID.
* Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Active Directory – Du gestaltest die Wechselwirkungen zwischen On-Premises und Cloud aktiv mit.
* Beratung und Unterstützung interner Teams und Fachbereiche zur sicheren Nutzung von Entra ID sowie zur Umsetzung von Best Practices und effizienten Identitäts- und Berechtigungslösungen.
* Analyse von Herausforderungen, Gestaltung der Entra ID Architektur und gezieltes Einbringen neuer Technologien und Ideen ins System.
* Mitarbeit beim Aufbau unserer Cloud Security Architektur – mit Fokus auf praxisnahe Umsetzung.
Deine Kompetenz
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst tiefgehende Erfahrung mit Entra ID (ehemals Azure AD) sowie dessen Interaktion mit lokalem Active Directory mit.
* Du hast ein Verständnis von Cloud-Security-Prinzipien und erste Erfahrungen in deren Anwendung (z. B. Conditional Access, Identity Protection).
* Du teilst Dein Wissen gezielt und unterstützt IT-Teams sowie Fachbereiche, dabei achtest Du darauf, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
* Gestaltung statt Verwaltung: Du denkst mit, hinterfragst, treibst Themen voran und gestaltest Lösungen im Dialog – nicht nur im Rahmen von Tickets.
* Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung von Prozessen sind von Vorteil.
Dein Benefit
Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (durch KiTa-Kooperationen, PME Familienservice u.a.) sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich:
* Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
* Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 80%)
* Auszeit nehmen – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
* Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
* Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
* Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
* Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)