Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.800 Einwohnerinnen und Einwohnern im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hochfirstschule eine
Leitung (m/w/d) Ganztagesbetreuung in Teilzeit
Aufgaben
* Betreuung der Schulkinder nach dem Unterricht
* Ausgestaltung der Betreuungszeit: Gestaltung von kreativen Angeboten, Durchführung von freiem und gelenktem Spiel, Aufsicht und Ideengeber sein
* Ansprechpartner für Kinder, Eltern, die Schulleitung und die Stadt
* Teilnahme an Teambesprechungen
* Leitungsaufgaben im Rahmen der Ganztagsbetreuung
Profil
* Freude und Geschick im Umgang mit Kindern
* Positives Vorbild und Kindern zugewandt
* Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Kooperatives, engagiertes und verlässliches Verhalten
* Wünschenswerterweise Erfahrung in der Kinderbetreuung
Wir bieten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 25 Wochenstunden
* Arbeitszeiten von ca. 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr
* Keine Arbeitszeiten in den Schulferien
* Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bis Entgeltgruppe S8a (2.188,28 € bis 2.911,21 € brutto im Monat)
* Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
* Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
* Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder
Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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