Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sie wollen direkt wissen, was wir Ihnen bieten? Klicken Sie hier. Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) bundesweit im Homeoffice als Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d). Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! Aufgaben Organisatorische Leitung der Materialwirtschaft und des technischen Einkaufs Führung und Weiterentwicklung des Teams Auf- und Ausbau standardisierter Prozesse inkl. des Lieferanten- und Fremdfertigerpools Enge Zusammenarbeit mit der Technik sowie Schnittstelle zu sämtlichen Standorten & Abteilungen Verantwortung für sämtliche erforderliche Auswertungen, Inventuren und Qualitätskontrollen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Materialsteuerung und im Beschaffungswesen Erste Erfahrungen in der Beschaffung (elektro-)technischer Komponenten (optional) Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von (*hybriden) Teams Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind. Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogener Gehaltsbestandteil) Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr) 30 Tage Erholungsurlaub Ein hybrides Arbeitsmodell: drei Tage im Büro in Leipzig sowie zwei Tage Homeoffice pro Woche sind möglich Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag. Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente) Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein Berufliche und private Unfallversicherung Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc. Corporate Benefits Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. LNKD1_DE #J-18808-Ljbffr