Wir suchen einen analytischen Macher, der bei der Unternehmenssteuerung mitwirkt und unsere Personalprozesse effizienter gestaltet.
Die Aufgabe
Als Personalcontroller/HR-Analyst unterstützt du die Unternehmensleitung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Personalprojekten. Du bist verantwortlich für die jährliche Personalkostenplanung und deren kontinuierliche Überwachung. Deine Arbeit fokussiert sich auf die Analyse und Optimierung unserer HR-Prozesse, um unseren Mitarbeiter- und Kundenwert zu steigern.
Benötigte Fähigkeiten
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Datenanalyse, idealerweise im Personalbereich
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
Vorteile
* Ein dynamisches und motiviertes Team
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad- und Technikleasing
* Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte
* Gesundheitsmanagement und -förderung
* Hausinterne Kantine und Cafeteria
* Betriebliche Zusatzleistungen
Andere Aspekte
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Arbeitsort: Soltau
* Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
* Eintrittstermin: Ab sofort