Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. 000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung ist eine gemeinsame Wohnform für Mütter/Väter und Kinder mit erhöhtem Betreuungsbedarf. In einem geschützten Rahmen mit 24-Stunden-Betreuung begleiten und unterstützen wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Die Einrichtung hat 16 Betreuungsplätze (8 Mütter/Väter und 8 Kinder).Betreuung und gesellschaftliche Integration von volljährigen Müttern und Vätern mit deren Kindern in ihren individuellen Wohnbereichen Planung, Gestaltung, Begleitung und Anleitung bei der Organisation des Alltags Einbeziehung des anderen Elternteils und des Lebenspartners (w/m/d) sowie des vorhandenen familiären und sozialen Netzwerks Begleitung in allen Lebensbereichen, inklusive Gesundheitsvorsorge Vermittlung erzieherischer und pflegerischer Kompetenzen Kooperation mit dem zuständigen Jugendamt, weiteren Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern Leitung eines Teams von pädagogischen Fachkräften Dienst- und Einsatzplanung Übernahme der fachlichen und finanziellen Verantwortung für das Angebot Mitwirkung an der Weitentwicklung der Einrichtungskonzeption Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / Early Education / Kindheitspädagogik oder Vergleichbare Qualifikation Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Familien Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Bereitschaft zu Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach Website EG 09 (4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Einzelsupervision möglich Langfristige Dienstplanung Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren