Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung 18.09.2025 Stadt Kalkar Kalkar
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Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung
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Kalkar
Informationen zur Anzeige:
Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung
Kalkar
Aktualität: 18.09.2025
Anzeigeninhalt:
18.09.2025, Stadt Kalkar
Kalkar
Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung
Aufgaben:
* Gleichzeitig werden im Vertretungsfall die Aufgaben der Leitung des Fachbereichs 2 - Planen, Bauen, Umwelt - wahrgenommen. Bei entsprechender Eignung ist beabsichtigt, die Leitung des Fachbereichs im Wege einer Nachfolge dauerhaft zu übertragen, sobald der Fachbereichsleiter 2 mittelfristig in den Ruhestand eintritt. Eine schrittweise Heranführung an höherwertige Tätigkeiten kann damit gewährleistet werden.
* Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe bei Projekten der Stadtplanung, des Denkmalschutzes, des Tiefbaus, der Bauverwaltung sowie des Friedhofwesens im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - mit einem Team von 8 Mitarbeitenden,
* Stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 - Planen, Bauen, Umwelt,
* Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Teilmaßnahmen des Integriertes Handlungskonzeptes für die Innenstadt von Kalkar,
* Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Beratungs- und Beschlussfolge in den politischen Gremien der Stadt Kalkar, Vorstellung von Planvorhaben in den Gremien und der Öffentlichkeit,
* Überwachung von Bauleitplanverfahren sowie Begleitung von Fachbüros im Zusammenhang mit extern zu vergebenden Planungsleistungen,
* Erstellung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter, Beratung und Mitarbeit in Fragen der Baugestaltung unter Einbindung vorhandener Gestaltungssatzungen, städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen.
Qualifikationen:
* Formale Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung bzw. Architektur oder Geographie (vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt Städtebau) oder
* Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können.
* Fachliche Anforderungen:
* Fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht,
* Sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz,
* Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik,
* Eine dem Anforderungsprofil angemessene Berufserfahrung (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung).
* Persönliche Anforderungen:
* Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit,
* Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
* Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Engagement,
* Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Wir bieten:
* Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit,
* Ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 12 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 62.500 EUR brutto entspricht, berechnen Sie Ihr Gehalt hier ,
* Die Perspektive, mittelfristig die Leitung des Fachbereichs 2 zu übernehmen,
* Zusätzliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente),
* Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen,
* Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Kommunalverwaltung und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin,
* Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort,
* Flexible Arbeitszeiten,
* Mobile Arbeit möglich,
* Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
* Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten,
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet),
* Einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.
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