Die Elternschaft von Menschen mit Behinderungen wird zunehmend selbstverständlicher, da die Hilfen und Angebote für behinderte Menschen an Bedeutung gewinnen und sich die Lebensformen öffnen.
Eltern mit oder ohne Beeinträchtigung werden in der Erziehung und Versorgung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen herausgefordert. Eine qualifizierte Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer elterlichen Verantwortung ist unerlässlich.
Als Begleitender Elternteil unterstützt man die Familie bei der Erziehungskraft und trägt zur Sicherung des Kindeswohls bei.
Unser Team sucht eine Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger / Erzieher in Potsdam und Teltow.
* Hauptaufgabe ist die Assistenzleistung in Familien mit Unterstützungsbedarf in Form von ambulanter Hilfe zur Erziehung.
* Die Selbstorganisation und Verantwortung in der Kontaktgestaltung mit den Familien und Maßnahmen zur Zielerreichung unter Beachtung des Systems Familie sind essentiell.
* Der Berichts- und Dokumentationspflicht sowie der Auswertung von Zielen kommen hohe Priorität zu.
* Die Leistungsabrechnung und Dokumentation müssen selbstständig durchgeführt werden.
* Das Kindeswohl und der damit verbundene Schutzauftrag müssen stets im Auge behalten werden.
* Die Anleitung der Praktikanten und Einarbeitung neuer Kollegen/Kolleginnen fallen ebenfalls in die Zuständigkeit.
Sie sollten über die folgenden Qualifikationen verfügen:
* Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in mit sozialarbeiterischen Kenntnissen oder Sozialarbeiter/in mit heilerziehungspflegerischen Kenntnissen, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
* Erfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung.
* Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
* eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe in Voll- oder Teilzeit (20h-40h/Woche).
* Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz.
* Weitere Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge.
* Zusatzurlaub.
* Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Supervision, kollegiale Fallberatung und fachliche Anleitung.
* Diensttelefon und Fahrkostenerstattung von Dienstfahrten.
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