Wir suchen eine Person mit Fachkenntnissen in HR-Administration, die sich auf das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden konzentriert.
Ihre Aufgaben
* Das gesamte Vertragsmanagement durchführen, vom Eintrittstag bis zur Kündigungsbestätigung
* Alle operativen HR-Prozesse terminsicher, rechtssicher und in konsistenter Qualität durchführen
* Als erste Ansprechpartnerin für neue und bestehende Mitarbeitende zu Personalthemen informieren und Rückfragen zügig klären
* Digitale Personalakte pflegen, Wiedervorlagen steuern und Dokumente im SAP-Formulararbeitsplatz erstellen
Im Rahmen Ihres Engagements treiben Sie Standardisierung und Optimierung voran. Dabei identifizieren Sie Sonderfälle, verschlanken Abläufe und setzen Verbesserungen im HR-Kontext strukturiert in Projekten um.