1. Aktive strategische sowie konzeptionelle Mitentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes, in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Stations- und Bereichsleitungen sowie des Pflegedirektors
2. Bedarfsorientierte Mitarbeiterführung, -auswahl, -einsatz und -entwicklung im
Pflege- und Funktionsdienst
3. Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausfallmanagementkonzeptes und der Personaleinsatzplanung
4. Weiterentwicklung der Ablauforganisationen zur Steigerung von Sicherheit, Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
5. Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen sowie
Dienstzeitmodellen
6. Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung sowie Mitarbeiterbindung
7. Selbstständige Planung und Durchführung von pflegerelevanten Projekten
8. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder abgeschlossener Stationsleitungskurs
9. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen in verantwortlicher Position
10. Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement und Mitwirkung in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung eines Akutkrankenhauses
11. Fähigkeit, pflegerisch-inhaltliche und ökonomische Aspekte adäquat und gleichwertig zu berücksichtigen
12. Organisationsvermögen, strukturierter Arbeitsstil und konzeptionelles Denken sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung
13. Gelebter transformationaler und motivierender Führungsstil
14. Mobilität: Jobrad
15. Betriebliche Altersversorgung bei der ZVK Darmstadt
16. Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA