Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie
1. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
2. einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
3. ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in: bibliotheks- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Kulturmanagement, Kulturmarketing oder eine verwandte Qualifikation
sowie
4. mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
5. Innovationsfähigkeit
6. Dienstleistungsorientierung
7. Kommunikationsfähigkeit
8. Belastbarkeit
9. Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
10. Fachliche und organisatorische Leitung der Zentralbibliothek inklusive Führung von aktuell sieben Mitarbeitenden und enger Austausch mit den anderen Teamleitungen des Gesamtsystems
11. Strategische Weiterentwicklung der Zentralbibliothek unter Berücksichtigung innovativer, nutzerorientierter Angebote sowie zukunftsfähiger Personal und Organisationsstrukturen
12. Strategische Mitarbeit am Projekt „Umzug Zentralbibliothek“
13. Prozessmanagement und -optimierung sowie Qualitätsmanagement
14. Mitwirkung bei der strategisch-konzeptionellen Entwicklung sowie Koordinierung, Planung und auch Umsetzung einer zielgruppenorientierten und vielgestaltigen Programmarbeit vorrangig im Erwachsenenbereich
Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 des TVöD bewertet.
Die Zentralbibliothek definiert sich als Wohnzimmer der Stadt und als Ort des lebenslangen Lernens. Sie erwartet ein Bereich mit einem motivierten Team, eigenem Gestaltungsspielraum und mit Blick auf einen möglichen Umzug sehr viel Modernisierungspotential. Sie werden Teil des aktuell siebenköpfigen Leitungsteams der Bibliothek. Das Gesamtteam der Stadtbibliothek hat gerade ein Leitbild entwickelt, das sich unter dem Oberbegriff „Eine Stadtbibliothek – ein Team“ dem Kundenservice und dem fairen und respektvollen Miteinander verschrieben hat. Die Stadtbibliothek ist eine sich stetig verändernde Organisation, die sich auf dem Weg zum so genannten Dritten Ort befindet und sich immer wieder ausprobiert und wandelt. Der in den nächsten Jahren anstehende Umzug der Zentralbibliothek an einen neuen Standort ist eines der wichtigsten Stadtentwicklungsprojekte für Wuppertal. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit regelmäßigen Fortbildungen fachlicher und persönlicher Art und nehmen aktiv am Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadtverwaltung teil. Die Führungskultur ist geprägt von Offenheit und Vertrauen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhrindividuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!