Ihre Aufgaben: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um ihre Entgeltabrechnung, Zeitkonten, Bescheinigungen und Firmen-Benefits Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-Reports Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen Mitwirkung bei anstehenden HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse Ihr Profil: Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht IT-affin und Spaß an Digitalisierungsthemen Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden Offen für neuen Input, neugierig und offen, Change Prozesse mitzugestalten Selbständige, ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise Sie erwartet: Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert