Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Empfangsmitarbeiter / Bürokaufmann (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Professionelle Begrüßung: Sie empfangen Besucher und Kunden
2. Zentrale Kommunikation: Sie betreuen die Telefonanlage, nehmen Anfragen entgegen und leiten diese zielgerichtet an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.
3. Post- und Paketlogistik: Sie organisieren den Postein- sowie -ausgang und übernehmen die Annahme von Sendungen unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Sorgfaltspflicht
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte bringen Sie mit ins Gespräch:
4. Eine abgeschlossene kaufmännische oder viel Berufserfahrung, optimal im Medizinischen Bereich
5. Hohe Empathie, Geduld und Freundlichkeit sind Voraussetzungen
6. Eine abgeschlossene kaufmännische oder viel Berufserfahrung
7. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, gepaart mit Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
8. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
9. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne.
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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