* Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in für Fachbereiche, die Geschäftsführung sowie die Directors HR und Controlling in allen personalkostenrelevanten Themen.
* Sie führen das Team im HR Controlling und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
* Sie verantworten die Erstellung der Personalkostenplanung für unsere NKD-Firmengruppe sowie alle Gesellschaften – auf Jahres- und Quartalsbasis – und übernehmen das Reporting der relevanten Personal-KPIs.
* Sie überwachen Budgets und erstellen präzise Abweichungsanalysen, führen Plan-/Ist-Vergleiche durch und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab.
* Sie wirken aktiv im Prämienwesen mit und setzen Prämienabrechnungen zuverlässig um.
* Sie entwickeln unser bestehendes Kennzahlensystem kontinuierlich weiter.
* Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und bei Sonderanalysen.
* Sie treiben die Internationalisierung des HR-Controllings voran.
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
* Fundierte praktische Erfahrung im HR oder Controlling.
* Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Business Intelligence Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil.
* Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch.
Sie lieben Zahlen, arbeiten gerne strategisch und möchten Ihr Team zum Erfolg führen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Controllings!
Als Teamlead HR-Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Geschäftsführung. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie zur Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlenlandschaft bei und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
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