Aufgaben • Mitarbeiterbetreuung und Beratung in personalrelevanten Themen • Personalplanung, -entwicklung und -administration • Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und -berichten • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in personalrelevanten Themen • allgemeine Projektarbeiten Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Personalfach-kaufmann/Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbares • bereits Erfahrung im Personalwesen • aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Umgang mit Menschen sowie Erfahrung in der Gesprächsführung • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Leistungen • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team • Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet • unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr • Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits