Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische ergebnisverantwortliche Leitung der Disposition von Charterverkehren für den Standort Ulm. Sie koordinieren gemeinsam mit Ihrem Team den Einkauf von Ladekapazitäten, den reibungslosen Transport sowie die termingerechte Abwicklung der Sendungen. Dabei entscheiden Sie über den Einsatz der Transportmittel und steuern mit den Charter Disponenten proaktiv die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen.
1. Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Disposition Charterverkehre sowie motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
2. Sicherstellung der Disposition von Sendungen im nationalen Charterverkehr unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität
3. Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit den jeweiligen Sub-Unternehmern
4. Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten
5. Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und Niederlassungen der Noerpel-Gruppe
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
7. Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position; Führungserfahrung von Vorteil
8. Sehr gute Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Spedition / Charterdisposition
9. Gute Microsoft-Office Kenntnisse
10. Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
11. Planungs- und Organisationsgeschick, Kreativität für Problemlösungen
12. Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
Unser Angebot
13. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
14. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
15. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
16. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
17. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
18. Kostenlose Parkplätze
19. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
20. Obstkorb und Wasser
21. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
22. Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
23. Betriebsmasseur
24. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
25. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
26. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
27. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld