Leitung der Personalabteilung
Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter, der unsere Personalabteilung leitet und uns dabei hilft, eine langfristige Personalstrategie umzusetzen.
Aufgaben:
1. Leitung der Personalabteilung:
* Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie, um sicherzustellen, dass wir über ausreichend qualifiziertes Personal verfügen, um unsere Ziele zu erreichen.
* Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und konzeptionellen Personalangelegenheiten.
* Sie agieren als Sparringspartner für die Leitungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
2. Voraussetzungen:
* Fachkunde im Bereich Human Resources
* Erfahrung in der Leitung von Abteilungen
* Gute Kommunikations- und Führungskompetenz
3. Leistungserfassung:
Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit mit dem nötigen Freiraum, um eigene Akzente zu setzen. Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag ist garantiert.
Unsere Organisation: Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.