What You Can Expect:
* Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess, bringst eigene kreative Ideen mit ein und trägst somit nachhaltig zur Attraktivität des Unternehmens bei.
* Dabei bringst Du Dich von Beginn an in unser Bewerbermanagement ein, lenkst Auswahlprozesse und konzipierst Assessment Center.
* Als kompetenter Ansprechpartner berätst und challengest Du unsere Hiring Manager zu passgenauen Recruitingstrategien und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience.
* An Dir geht keine Kennzahl vorbei - auch Auswertungen und Analysen zur Recruiting-Performance fallen in Deinen Aufgabenbereich.
* Du hast Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern und treibst übergeordnete Projektthemen voran.
What You Bring:
* Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen (Master/ Diplom).
* Außerdem verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting und hast fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik (Konzipierung und Durchführung von Assessment-Centern).
* Du bist eine echte "People Person" - mit Deiner kommunikativen und serviceorientierten Art begeisterst Du Bewerber von Tag eins an für unser Unternehmen.
* Du hast Spaß daran, als Sparringspartner mit unseren Hiring Managern in den engen Austausch zu gehen und Dich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken.
* Last but not least überzeugst Du mit Deiner selbständigen Arbeitsweise, Deiner ausgeprägten Eigeninitiative und Deiner Hands-On-Mentalität.