Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides!
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
* Entgeltabrechnung: Mitverantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
* Personalverwaltung: Sicherstellung der Erfassung, Pflege und Qualität abrechnungsrelevanter Daten, insbesondere zu Abwesenheiten, Arbeitsunfähigkeit, Pfändungen sowie Elternzeit und Mutterschutz
* Personalprozesse: Ganzheitliche Betreuung der administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis, Offboarding)
* Personalberatung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
* HR Services: Effiziente Übernahme von Service-Tätigkeiten im operativen HR-Tagesgeschäft
* Projekte: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Spezialaufgaben und aktive Mitarbeit in HR-Projekten
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfach-angestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung; idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Berufserfahrung: Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; sichere Anwendung von HR-relevanten Richtlinien und Verfahren; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, starke Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit xwminpx
* Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlicher Standardsoftware und den gängigen MS-Office Produkten
* Flexible Arbeitszeiten
* Home-Office
* Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
* 30 Urlaubstage
* Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Gruppenunfallversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
* JobRad