Was machst du bei uns?
1. Du führst und entwickelst dein Team von Versorgungsmanager/innen, führst regelmäßige Feedbackgespräche und förderst die individuelle Entwicklung.
2. Du unterstützt dein Team im Vertrieb, maximierst die Effektivität und förderst Cross- und Upsell-Potenziale sowie Freiverkäufe.
3. Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Personalplanung in deinem Bereich, einschließlich der Nachbesetzungen und Weiterentwicklung des Teams.
4. Du organisierst regelmäßige Team-Meetings und relevante Veranstaltungen, um den Informationsfluss und die Strategieabstimmung sicherzustellen.
5. Als Vorbild setzt du die PubliCare-Kultur um und förderst diese aktiv in deiner Region.
6. Du übernimmst die Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen beim Übergang von der Klinik in die häusliche Versorgung.
Was bringst du zu uns mit?
7. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d).
8. Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Teams oder bringst die nötige Bereitschaft mit, diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
9. Du bist in der Lage, dein Wissen und deine Erfahrungen effektiv an deine Kollegen weiterzugeben und sie zielgerichtet zu unterstützen und zu fördern.
10. Du hast fundierte Kenntnisse im Außendienst oder der ambulanten Versorgung und weißt, was es braucht, um erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten.
11. Du arbeitest selbstständig und schätzt es, deinen Arbeitsalltag eigenständig zu strukturieren und zu organisieren.
12. Du bringst fundierte Kenntnisse in der parenteralen und enteralen Ernährung und/oder der Stomaversorgung mit.
13. Ein gültiger PKW-Führerschein und Wohnsitz in Baden-Württemberg sind von Vorteil.
Was bieten wir dir? Den Unterschied!
14. Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
15. Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: Das Leben der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen verwenden, zu bereichern und würdevoller zu gestalten.
16. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
17. Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
18. Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst
19. Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
20. Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
21. Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch
22. 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich