ELT-Ingenieur:in für Sonder- und Kulturbauten
Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Januar 2026 für das Dezernat Planen und Bauen eine:n ELT-Ingenieur:in für Kultur- und Sonderbauten.
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung von komplexen Kulturbau-, Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen in den Bereichen elektro- und sicherheitstechnischer Anlagen sowie Beleuchtung und der dazugehörigen Steuerungstechnik unter Einbeziehung der zur Verfügung stehenden Energieeffizienztechniken, die Betreuung der Unterhaltung von elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Inspektions- und Wartungsmanagement sowie Veranlassung von Mängelbeseitigung nach Fehlerdiagnose, der Betrieb der elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Fehlerdiagnose und -beseitigung bei Fehlfunktionen und Überprüfung in Hinblick auf den wirtschaftlichen und energiesparenden Betrieb. An- und Abmeldung bei Versorgungsunternehmen sowie das Erstellen von technischen Anweisungen für den Betrieb haustechnischer Anlagen sowie Einweisung und Schulung des Bedienpersonals. Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf folgenden Gebieten: DIN- bzw. EN-Normen für Elektrotechnik sowie Richtlinien von Verbänden, Kenntnisse in der Fördertechnik, sichere Anwendung der VOB und der HOA. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität für Kulturbauten sowie ein Bewusstsein für deren historische und kulturelle Bedeutung. Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.
Wir bieten
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, attraktive Angebote von corporate benefits.