Description
Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:
Gestalten Sie die nächste Generation unserer Marine-Automatisierungssysteme mit, die konsequent nach dem Prinzip 'Security by Design' entwickelt werden. Hierzu wählen Sie die modernsten, am Markt verfügbaren OT-Security-Technologien oder Sicherheitsarchitekturmuster aus, um ein angemessenes und zukunftssicheres Produkt zu entwickeln.
Sie verantworten:
1. Die Erarbeitung und technische Umsetzung aller Cyber Security-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Marine typischen Anforderungen an den Betrieb.
2. Leitung von Cyber Security-Arbeitsprodukten für die Anforderungsentwicklung, Implementierung und Test.
3. Die Evaluierung neuer Cyber Security-Technologien, -Architekturen in der Marine-Automation.
Sie werden in Ihrer Arbeit unterstützt durch:
4. zertifizierte Security-Prozesse und neuste Anforderungskataloge, die dem Stand der Wissenschaft und Technik entsprechen.
5. Kollegen aus der Marine Entwicklung für System-, Software- und Hardware-Komponenten mit großer Feld- und Funktionserfahrung
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
6. Hochschulabschluss in einem der MINT oder Ingenieurswissenschaften zugehörigen Studiengängen (Security, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar).
7. Erfahrung in der Entwicklung von Linux, Embedded- (RTOS) oder Automation-Systems (SPS) als Architekt oder Security Engineer. Hierzu zählt einschlägige Erfahrung mit Security Funktionen (z.B. Secure Boot, Update, …) und Aufgabenstellungen (z.B. Secure Configuration, Zoning, …).
8. Erfahrung mit typischen Cyber Security Fragestellungen und Technologien, ggf. sogar einschlägigen Normenwerken (z.B. IEC 62443 Reihe).
9. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache.
10. Sehr hohes Maß an eigenständiger Arbeit und Verantwortungsübernahme.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
11. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
12. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
13. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
14. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
15. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
16. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
17. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Dogan Küncekli
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent