Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ab sofort, in Vollzeit (40h/ Woche) oder Teilzeit, und unbefristet eine Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung am Standort Hannover.Ihre wichtigsten Aufgaben & Tätigkeiten- Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der effizienten Planung und Umsetzung täglicher Aufgaben. - Entgegennahme und Vermittlung von eingehenden Telefonaten: Sie sind der erste Ansprechpartner am Telefon und übernehmen die Entgegennahme sowie die - Vermittlung von Anrufen in deutscher und teilweise auch englischer Sprache.- Dabei achten Sie stets auf einen klaren, freundlichen und professionellen Ton.- Organisation und Koordination von Terminen sowie Reiseplanung: Sie behalten den Überblick über Termine und unterstützen die Niederlassungsleitung und das Team bei der Planung und Koordination.- Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung: Sie tragen zur allgemeinen Büroorganisation bei, indem Sie administrative Abläufe optimieren und sicherstellen, dass unser Büro stets gut strukturiert ist.Ihr freundliches Auftreten, Ihre Hilfsbereitschaft und Ihre positive Grundeinstellung schaffen eine angenehme Atmosphäre. - Sie haben eine Affinität zu digitalen Prozessen und Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung vorhandener Prozesse. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.- Qualifikation: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, mit Präsentations- und Kommunikationstechniken und sind technologisch offen, sich in neue Tools einzuarbeiten. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch runden Ihr Profil ab.Unsere Leistungen für Ihr Engagement- Angenehmes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden. Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity sind für unser Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. - Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe bei einem den führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und attraktive Vergütung - Mitarbeiterbindungsprogramm: Attraktives Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge, JobRad Angebot, Aufnahme in eine Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie ein betriebliches Gesundheits-management zur Unterstützung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens - Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet - Unsere Unternehmenskultur ist von traditionellen Werten wie Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit geprägt. Was wir von unseren Mitarbeitenden erwarten, lebt das Management unseres Unternehmens vor.