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Responsable de travaux de comptabilité

Merzig
beBeeCOMPTABILITE
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Travaux de Comptabilité - Responsabilités

La fiducie est un groupe réputé dans l'industrie luxembourgeoise.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses clients avec des services complets : gestion de salaires, comptabilité, fiscalité et constitution de sociétés.

Nos équipes se divisent en différents départements, et le département comptable compte des Experts-Comptables, des Managers Comptables, des Comptables Seniors et Juniors, tous ayant des compétences techniques développées pour la gestion de leurs dossiers.

Vos responsabilités:

* Vous serez responsable de toute la saisie comptable, y compris sa revue ou préparation.
* Vous préparerez également toutes les déclarations de TVA et fiscales.
* Vous établirez les comptes annuels et vous reverrez aussi les bilans que les comptables juniors vous aideront à produire.
* You resterez en contact avec les officiers corporatifs et les juristes, pouvant même préparer la documentation légale si cela vous intéresse.


Profil et parcours

Nous recherchons quelqu'un ayant entre 5 ans et 15 ans d'expérience dans des fiduciaires au Luxembourg.

Candidat idéal :

* Vous avez travaillé en comptabilité et avez eu la chance de prendre en charge la fiscalité en plus de la gestion comptable de vos dossiers.
* Vous avez obtenu un diplôme en comptabilité, ce sera un gros avantage.
* Vous parlez couramment le luxembourgeois en plus du français, idéalement.
* Vous avez travaillé avec un portefeuille clients composé de sociétés commerciales et Soparfis.
* Votre parcours professionnel est stable, et vous n'avez pas changé d'employeur souvent.


Avantages et avantages

Nous offrons un salaire brut annuel jusqu'à 70.000€, une assurance santé, un plan de pension ou encore un bonus discrétionnaire.

Notre localisation permet une venue facile aux bureaux en voiture ou en transports en commun.

Nous mettons l'accent sur les formations et donnons suffisamment de temps pour participer.

Le micro-management n'existe pas ici, nous confions nos employés avec une hiérarchie plate.

Des team buildings sont organisés pour solidifier l'ambiance entre employés tout au long de l'année.

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