Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß § 43b SGB XI
Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
30 Urlaubstage zzgl. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
~ Jahressonderzahlung
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
~ awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
~ Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
~ Passgenaue Fort- und Weiterbildung