Wer sind wir?
Lotto Rheinland-Pfalz mit Hauptsitz in Koblenz ist seit 1948 die Glücksschmiede für Rheinland-Pfalz und beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter in der Zentrale und sieben Bezirksdirektionen. Über rund 900 Annahmestellen und online vertreiben wir zahlreiche Glücksspiele wie zum Beispiel LOTTO 6aus49, EUROJACKPOT, GlücksSpirale, TOTO oder RubbelLotto. In den 75 Jahren seit der Gründung hat Lotto Rheinland-Pfalz über acht Milliarden Euro an Gewinner ausgeschüttet und rund sechs Milliarden Euro Steuern und Abgaben für das Gemeinwohl erwirtschaftet. Für uns gilt es täglich, die drei Schlagworte unseres Unternehmensleitbildes „sicher“, „sozial“ und „sportlich“ mit Leben zu füllen: Als Partner des Sports, Förderer der Kultur sowie Unterstützer von sozialen Initiativen und von Klimaschutzprojekten.
Ihre Aufgaben:
* Montage-, Demontagearbeiten von Beleuchtungssystemen und weiteren technischen Systemen z. B. digitalen Jackpot-Displays
o Überprüfung des Auftrags auf Umsetzbarkeit ggf. mit Ortsbesichtigung
o Bei Bedarf Entwicklung und Fertigung von individuellen Befestigungskonstruktionen
o Bei Bedarf Verlegung von Elektroleitungen in den Annahmestellen
* Dekorationsarbeiten innerhalb und außerhalb von Annahmestellen
o Überprüfung des Auftrags auf Umsetzbarkeit ggf. mit Ortsbesichtigung
o Professionelles Anbringen von Werbefolien und weiteren Werbemitteln
* Instandhaltungsarbeiten von Werbemitteln.
o Wartungs-/Reinigungsarbeiten
o Reparaturarbeiten
* Ermittlung und Beschaffung des benötigten Materials und von Bauteilen
* Nachbereitung der Aufträge inkl. Dokumentation
* Lagerorganisation inklusive Bestandsverwaltung sowie Wareneingangs- und ausgangskontrolle
Die Arbeitseinsätze erfolgen im Vertriebsgebiet von Rheinland-Pfalz.
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
* Elektrofachqualifikation nach BGG 944 (kann über das Unternehmen erworben werden)
* Qualifikation für Schweißarbeiten (kann über das Unternehmen erworben werden)
Unsere Leistungen:
* Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a
* Sicherer Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenversicherung
* Flexible Arbeitszeiten
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Kita-Plätze
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterparkplätze und E-Tankstelle
* Fahrradleasing
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