Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Lötwart (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Elektrotechnik im Raum Radeberg .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Langfristiger, regionaler Einsatz
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
7. Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
8. Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich
DAS ERWARTET SIE:
9. Bedienung und Wartung nach Wartungsplan von Lötanlagen
10. Bedienung und Wartung nach Wartungsplan der teilautomatisierten Bestücklinie
11. Störungsbehebung bei den Wellenlötanlagen und der Bestücklinie - Zusammenstellung von Werkstückträgern für das Wellenlöten von Bestückten Baugruppen nach Vorgabe
12. Qualitätssicherung der Wellenlötergebnisse durch Anpassung der Maschinenparameter
13. Abstimmung von Fertigungsvarianten mit dem Technologischen Bereich
14. Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz (5S-Methode)
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
15. Handwerklich begabt
16. Abgeschlossene Ausbildung Elektroniker / Mechatroniker oder vergleichbar
17. Lötkenntnisse (teils auch unterm Mikroskop löten)
18. Im Umgang mit PC / MS Office vertraut
19. Praxisorientierte Fähigkeiten bzw. handwerkliches Geschick
20. Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.