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Revenue manager (m/w/d/k.a.)

Rottach-Egern
Festanstellung
Althoff Hotels
Manager
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Your Personality:

1. Sie lieben es mit Zahlen zu jonglieren und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
2. Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise finden Sie immer die richtige Lösung
3. Sie sind digitale:r Expert:in und haben Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Programmen
4. Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team
5. Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Hotelmanagement oder Vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management sammeln



Your Passion:

6. Sie vereinen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen
7. Sie entwickeln Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützen bei der Maximierung der Hotelauslastung und kümmern sich um eine optimale Positionierung am Markt
8. Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und sorgen für starke & stabile Raten
9. Mit Adleraugen beobachten Sie die Marktentwicklungen, erkennen Chancen und Risiken und leiten entsprechenden Maßnahmen ab
10. Sie sorgen für geschmeidige Abläufe in der Reservierung und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Team


Mitarbeiterbenefits

11. Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
12. Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
13. Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
14. Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
15. kostenfreie Parkplätze in der hoteleigenen Tiefgarage
16. Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
17. JobRad-Angebot
18. Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
19. Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
20. Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
23. Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
24. Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

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