Die Große Kreisstadt Mosbach sucht für d i e Abteilung Personal und Organisation
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und Steuerung der Abteilung Personal und Organisation mit aktuell 7 Kolleginnen und Kollegen
* organisatorische und personalrechtliche Verantwortung für rund 400 Mitarbeitende der Stadt Mosbach
* Erstellung, Vollzug und Controlling des Personalhaushalts der Stadtverwaltung Mosbach
* strategische und operative Personalentwicklung
* Bearbeitung komplexer und sensibler personalrechtlicher Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung
* vertrauensvolle Beratung aller Mitarbeitenden auch in sensiblen personalrechtlichen Fällen
* Initiierung und aktive Mitgestaltung strategischer Personalprojekte, z. B. im Arbeitgebermarketing, bei Digitalisierungsvorhaben oder im On- und Offboardingprozess
* fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsprozesse
* stellvertretende Leitung des Amtes für Zentrale Dienste und Steuerung
Unser Angebot
* eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit strategischem Betätigungsfeld
* Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 (gD) LBesG BW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD
* Über die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a. ein Jobticket, Jobbike/Fahrradleasing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung, vielfältige Gesundheitsangebote sowie freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Maßnahmen der Gesundheitsprävention. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich unterstützen wir gerne. Nähere Infos dazu finden Sie unter
Unsere Erwartungen
* einen Studienabschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenlehrgang II.
* einschlägige und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
* hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten
* hohe Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz;
* Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bewerbungsschluss: 15. Februar 2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Jobportal. Für Fragen stehen Ihnen Herr Volk, Leiter des Amtes Zentrale Dienste und Steuerung, unter Tel. 06261/82-212, sowie Herr Epp, stellvertr. Leiter der Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82-208, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen: