Berufliche Herausforderung
Ein Unternehmen ist ein international agierender Dienstleistungskonzern mit traditionsreicher Geschichte, starker Marktpräsenz in Mittel- und Osteuropa sowie wachsendem Engagement in weiteren internationalen Regionen. Mehrere tausend Mitarbeitende an über 100 Standorten weltweit arbeiten an ganzheitlichen, innovativen Lösungen für Kund:innen unterschiedlichster Branchen.
Dieses Unternehmen verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie, deren Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltige Unternehmensführung darstellen. Es sind Werte wie Verlässlichkeit, Stabilität und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund.
Aufgaben
* Direkt dem CEO unterstellt übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung.
* Sie führen die zentralen HR-Bereiche (Personalentwicklung Organisationsentwicklung Recruiting Employer Branding HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden. In einer Matrixstruktur steuern Sie fachlich außerdem dezentral als Vorstand dein Team mit anderen Ländern Europas.