Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen SchulungenPraxisbegleitung der Mitarbeitenden in den EinrichtungenWeiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen PflegeprozessplanungQualitätssicherung und Monitoring der PflegequalitätInitiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und ArbeitsgruppenTeilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und WeiterbildungenIHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/KinderkrankenpflegeIdealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden WeiterbildungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche KompetenzSehr gute TeamfähigkeitEigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch WiedereinsteigerMotivation zur beruflichen WeiterentwicklungBejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen ArbeitUNSER ANGEBOT AN SIE
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und FamilieStarke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem UmgangTariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und ZuschlagszahlungenZeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie FahrradleasingMonatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- EuroAusgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
