Die Erziehungshilfe St. Klara in Trägerschaft des Caritasverbandes Warendorf bietet ein breites Spektrum an stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Mehr über uns erfahren Sie unter:
Für eine unserer Wohngruppen für Diagnostik und Übergangshilfen suchen wir eine*n
Erzieher / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/ w/ d) o.ä. als Teamleitung
Standort Beckum Vollzeit unbefristet Start: 01.05.2026 oder später
Your Tasks
1. Leitung der Wohngruppe für Diagnostik und Übergangshilfen (Kinder 6-12 Jahre)
2. Führung, Entwicklung und Unterstützung des pädagogischen Teams
3. Übernahme von Teilverantwortung im Bereich Fach- und Dienstaufsicht in Kooperation mit der Bereichsleitung
4. Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß Konzeption
5. Kooperation mit Jugendämtern, Herkunftsfamilien, Schulen und weiteren Fachstellen
6. Mitarbeit an der Erstellung der Diagnostik und Perspektivklärung
7. Organisation von Dienstplänen und Abläufen
Our Expectations
8. Qualifikation als Erzieher, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern, idealerweise in stationären oder krisenorientierten Kontexten
10. Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
11. Begeisterung für die Weiterentwicklung der Wohngruppe
12. positive Einstellung zur caritativen Arbeit
What We Offer
13. eine sinnvolle und spannende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
14. attraktive Vergütung: Bezahlung und Jahressonderzahlung nach dem geltenden Tarifrecht (AVR-Caritas - analog TvöD), Sozial- und Erziehungsdienstzulage sowie Wohn- und Schichtzulage von mind. 380,00 sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Bereitschaftsdienste
15. umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten: konzeptionierte Einarbeitungsphase, Unterstützung durch Bereichsleitung und Leitungskollegium, Schulungsangebote, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
16. vielfältige Vorteile eines großen Trägers: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) und zusätzliche Benefits (u.a. Jobrad, Jobticket, zusätzliche Freistellungen über den normalen Urlaub hinaus, Einkaufsvorteile, etc.), Mitarbeitervertretung sowie Arbeitsplatzwechseloptionen innerhalb des Trägers
17. planbare Arbeitszeiten: Arbeitszeiten mit Berücksichtigung individueller Wünsche, Unterstützung durch ein einrichtungsinternes Springersystem, 35 Tage Urlaub (inkl. Zusatzurlaub für Schichtdienst und Regenerationstage)
Additional Information
Wir sind offen für alle Religionen und Kulturen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.