Über unsDie CFL cargo Deutschland mit Sitz in
Duisburg, Tochtergesellschaft der CFL cargo aus Luxemburg, ist ein
Eisenbahnverkehrsunternehmen und bietet Spot- und Regelverkehre für
den konventionellen und intermodalen Transport in ganz Deutschland
an. Die CFL cargo Deutschland beschäftigt ca. 75 Mitarbeitende und
erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca 40 Millionen Euro. Mit
Spezialisierung auf grenzüberschreitende Verkehre von Deutschland
nach Frankreich und Luxemburg sowie Belgien und Osteuropa lassen
sich in Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern Verkehre auf
langen Transportstrecken realisieren.AllgemeinesDu möchtest
HR-Prozesse in unserem Unternehmen nicht nur umsetzen, sondern
aktiv gestalten und verantworten? Dann bist du bei uns genau
richtig Für unseren zentralen Standort in Duisburg, einem der
wichtigsten Logistikknoten Europas, suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d). In dieser
Schlüsselrolle unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte
bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen - mit Blick
für Details und Gespür für das große Ganze.Deine AufgabenLeitung
und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form
mit Teilbudgetverantwortung.Fachliche und disziplinarische Führung
von zwei zugeordneten Mitarbeitenden.Verantwortlich für die
Entwicklung und Umsetzung der lokalen Personalstrategie in
Abstimmung mit der Geschäftsführung und mit der CFL cargo Gruppe in
Luxemburg.Sicherstellen der passenden personellen Besetzung für den
betrieblichen Ablauf durch die Organisation und Überwachung von
Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes
Personal (z.B. Arbeitnehmerüberlassung).Verantwortlich für die
Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und
Besetzungsplans.Verantwortlich für die Planung und Durchführung von
Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und
Nachfolgeplanung.Planung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen
Schulungs- und Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den
Führungskräften.Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und
Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen- und
außertariflichen Bereich.Sicherstellen der Lohn- und
Gehaltsabrechnung sowie Leistungsbeurteilungen. Erstellung,
Aktualisierung und Einwertung von Stellen- und
Funktionsbeschreibungen in Abstimmung mit den
Führungskräften.Unterstützung der Geschäftsführung bei
Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen.Verhandlung
und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem
Betriebsrat.Ansprechpartner für die Mitbestimmung im
Unternehmen.Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen
personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und
betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.Kommunikation und Abstimmung
mit der Rechtsberatung und ggf. Teilnahme an arbeitsgerichtlichen
Verfahren.Sicherstellen der Einhaltung von personalrelevanten
Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vorschriften und
Vorgaben.Verantwortlich für die Erstellung von
personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports.Leitung von und
Mitwirkung in Projekten insbesondere zur Digitalisierung und
Optimierung von HR-Prozessen. Dein ProfilAbgeschlossene
Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder
Wirtschaftswissenschaften oder durch entsprechende Berufserfahrung
und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten Fundierte Kenntnisseim
Personalbereich insbesondere im Betriebsverfassungs- und
Arbeitsrecht Mehrjährige Berufs- und FührungserfahrungAusgeprägtes
analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte
ArbeitsweiseKommunikations- und Verhandlungsstärke, sehr gute
Deutsch und Englischkenntnis in Wort- und Schrift,
Durchsetzungsvermögen und sicheres AuftretenSicherer Umgang mit MS
Office, SAP, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von
HR-ProjektenWarum wir?Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen
unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche –
mit zentralem Standort in Duisburg.Attraktive Vergütung: Du
erhältst eine faire und außertarifliche Bezahlung inklusive Bonus
und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.Individuelle Entwicklung: Wir
fördern deine persönliche und fachliche Weiterbildung – passgenau
auf deine Aufgaben und Karriereziele abgestimmt.Wertschätzende
Unternehmenskultur: Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das auf
gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Teamgeist basiert.
Das Arbeiten im Homeoffice ist möglich und in einer
Betriebsvereinbarung geregelt. Innovatives Umfeld: Du arbeitest in
einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen.Moderne Arbeitsplätze: Unsere Büroräume bieten
ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und kreativen
Austausch.Mobilitätsangebote: Nutze die Möglichkeit, ein JobRad zu
leasen und deinen Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten.Deine
KontaktpersonWenn du Interesse hast, dann schick deine Bewerbung
gerne an unseren Geschäftsführer Frank John und HR-Director Benat
Urquijo unter folgenden Mailadressen: frank.john@cflcargo.de und
benat.urquijo@cfl-mm.lu