Wir suchen eine Person, die sich für Herausforderungen im Recruiting interessiert und Freude daran hat, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen.
Als Recruiter werden Sie Teil unseres internationalen HR-Teams sein. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt Ihr Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Sie identifizieren und gewinnen die besten Talente für unsere Organisation und gestalten aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit.
Wir suchen nach jemandem, der Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie hat, Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich hat und Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt. Kommunikationsstärke, Empathie und sicherer Umgang mit Kandidaten und Führungskräften sollten Ihre Stärken sein. Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative sind unsere Wunschmerkmale.