Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, eine Stiftung mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerbermanagements - von der Ausschreibung bis zur finalen Koordination im Auswahlprozess
8. Sichtung, Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
9. Organisation, Terminierung und Nachverfolgung von Vorstellungsgesprächen
10. Korrespondenz mit Bewerbenden sowie enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen
11. Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie relevanten Unterlagen
12. Sicherstellung eines strukturierten, professionellen und reibungslosen Recruitingprozesses
13. Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
14. Übernahme ergänzender organisatorischer und administrativer Tätigkeiten, z. B. Ablage, je nach Kapazität
Ihr Profil
15. Berufserfahrung im Recruiting oder im operativen Bewerbermanagement
16. Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
17. Erfahrung im Umgang mit DAVINCI ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
18. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
19. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
20. Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort am Standort Potsdam
21. Kurzfristige Verfügbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Prozesse einzuarbeiten