Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und als einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck, bieten wir ein breites Leistungsspektrum mit klaren Innovationen. Arbeitsplatzsicherheit und gezielte Fördermöglichkeiten in einem persönlichen Umfeld sind uns Verpflichtung. Angebot und Leistung der Klinik haben sich in den letzten Jahren stetig erweitert. In der Klinik sind mittlerweile 10 Hauptabteilungen und 2 Belegabteilungen vertreten. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) Gesamtverantwortung für Ihren Bereich (ca. 90 VK) Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Pflegekräfte Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung zur Erreichung von Patientensicherheit, Qualitätssicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitäts- und Hygienestandards Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik Sie fühlen sich für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe. Sie sind teamfähig, besitzen eine teamorientierte Führungskompetenz und pflegen eine gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Urlaubsvertretung innerhalb der Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Stationsleitungskurs und/oder PDL-Ausbildung Studium Pflegemanagement oder vergleichbar wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung Hohe soziale Kompetenz, wirtschaftliches Denken, Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern) sichere Urlaubsplanung eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr engagierten Team sowie in einem erfolgreichen Unternehmen Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung (TVÖD-K) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebseigene KiTa-Plätze für Kinder bis zu 3 Jahren Derzeitige Gewährung der „München-Zulage“