Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.Einsatzort: DortmundGehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktArt der Anstellung: VollzeitStundenumfang: 39 WochenstundenBefristung: unbefristetStellen-ID: J000030288Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: Website Verantwortliche Tätigkeit im Hygiene- und Desinfektionsmanagement des Rettungsdienstes Besetzung der KKWs im kommunalen Rettungsdienst der Stadt Dortmund Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in hygienerelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Hygiene- und Desinfektionskonzepten Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Infektionsschutz, Hygienepläne) Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Gesundheitsamt) Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Hygiene Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Desinfektor (m/w/d) Abgeschlossene rettungsdienstliche Qualifikation (z. B. als Rettungssanitäter (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d)) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstreflexion Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B mindestens 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktive VergütungAuslandsrückholdienstbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementFahrrad-LeasingFort- und WeiterbildungenJahresplanung nach RahmendienstplanKaffee, Tee & WasserMitarbeitendenfesteMitarbeitendenvorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive Arbeitsatmosphäreregelmäßige Mitarbeitendengesprächestrukturierte EinarbeitungVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenVertrauensvolle AnsprechpersonenZusatzurlaub für NachtarbeitZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und WechselschichtZuschläge für Überstunden