Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
* Fachliche Prüfung und Plausibilisierung der Entgeltabrechnung vor dem Zahlungsausgang
* Pflege und Kontrolle von Stammdaten
* Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
* Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle Prozess von Mitarbeitereintritt bis -austritt
* Ansprechpartner*In für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
* Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen
Ihre Kompetenzen
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit klarer fachlicher Expertise im Payroll-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in operativen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
* Sehr gutes Verständnis von Entgeltabrechnungsprozessen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
* Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift