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Geschäftsführer (m/w/d) reiseversicherungen

Altrip
Hanseatic Broking Center GmbH
Geschäftsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die Freude daran haben, ihre Stärken und Ideen in unser Unternehmen einzubringen. Neben hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt ist. Wir verbinden die moderne, digitale Welt mit unseren Werten und Prinzipien und bekennen uns zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.


Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.

Wir sind eine wachstumsorientierte Maklergruppe mit einer klaren Ambition: Geschäft aufzubauen, weiterzuentwickeln und skalierbar zu machen. Der Geschäftsbereich Reiseversicherungen bietet dafür eine besondere Chance - mit vorhandenen Strukturen, etablierten Partnern und viel Gestaltungsspielraum für unternehmerische Persönlichkeiten mit Vertriebs-DNA.

Unser Reiseversicherungsgeschäft befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Strukturen sind vorhanden, Partner etabliert - jetzt geht es darum, das Geschäft aktiv weiterzuentwickeln, neue, insbesondere digitale Vertriebskanäle zu erschließen und Wachstum zu gestalten. Dafür suchen wir bewusst keine Verwaltungs-Geschäftsführung, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Vertriebsfokus, die gestalten, entscheiden und Dinge vorantreiben will.n.


Deine Aufgaben:

Als Co-Geschäftsführer (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Geschäftsbereich Reiseversicherungen - mit viel Gestaltungsspielraum und Rückendeckung der Gruppe:

* Aktive Weiterentwicklung und Skalierung des Reiseversicherungsgeschäfts mit klarem Fokus auf Wachstum und Vertrieb
* Aufbau und Steuerung leistungsstarker Vertriebsstrukturen (B2B, Kooperationspartner, Reiseveranstalter, digitale Plattformen)
* Digitalisierung und Optimierung der Kern-Geschäftsprozesse
* Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftschancen, Produkte und Vertriebsansätze
* Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget – mit pragmatischem, unternehmerischem Blick
* Enge Zusammenarbeit mit Versicherern, Kooperationspartnern und der Gruppenspitze
* Schrittweise Übernahme und Weiterentwicklung von Führungsverantwortung für ein kleines, schlagkräftiges Team
* Aktive Rolle als "Gesicht des Geschäftsbereichs" gegenüber Partnern und im Markt

Wichtig: Diese Rolle richtet sich ausdrücklich auch an Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen. Du musst aktuell noch nicht Geschäftsführerin oder Geschäftsführer sein - entscheidend sind Ambition, Lernbereitschaft, Wille und Energie, Verantwortung zu übernehmen. xwminpx Du wächst mit Unterstützung des Geschäftsführerkollegen in die Rolle hinein.


Darauf kannst Du Dich freuen:
* Echte Geschäftsführerrolle mit Entwicklungsperspektive - ideal für den nächsten großen Karriereschritt
* Sichtbare Verantwortung
* Großer Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
* Starker Fokus auf Vertrieb, Wachstum, Prozessoptimierung und Geschäftsentwicklung
* Direkter Zugang zur Gruppenspitze und kurze Entscheidungswege
* Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit Perspektive
* Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich nachhaltig zu prägen
* Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise mit Bezug zu Reise-, Spezial- oder Vertriebsprodukten
* Erfahrung im Marktplatz- und E-Commerce-Umfeld
* Kenntnis und Erfahrung in Digitalisierung von Prozessen
* Starker Vertriebsdrive, Umsetzungsstärke und Lust auf Geschäftsentwicklung
* Unternehmerisches Denken und Handeln: Du erkennst Chancen, triffst Entscheidungen und setzt sie pragmatisch um
* Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu übernehmen
* Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern und Entscheidern
* Kein "Verwalter-Mindset" - sondern Lust auf Aufbau, Wachstum und Entwicklung

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