Leitung der Personalabteilung
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie standortübergreifend die Personalabteilung und unterstützen die Leitung bei der strategischen und operativen Steuerung aller HR-Themen.
Als Mitglied des Netzwerks von 191 Einrichtungen werden Sie Teil eines zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmens, das in Deutschland tätig ist.
* Führung unserer HR-Teams bei Celenus und emeis mit etwa 55 Mitarbeitenden
* Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-Arbeit
* Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Planung und Umsetzung der unternehmensübergreifenden HR-Strategie
* Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Vertretung des Head of HR bei Abwesenheit
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie ersten Führungserfahrungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Freude an der Arbeit in internationalen Konzernstrukturen
* Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Raum für Gestaltung
* Die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze