Sie möchten Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten? Sie bringen pädagogisches Geschick sowie Berufs- und Lebenserfahrung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen eine Lehrkraft (w/m/d) in Teilzeit für unsere Reha-Ausbildungsgänge. In enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bilden wir junge Menschen mit Beeinträchtigungen integrativ in verschiedenen dualen Ausbildungsberufen aus.
Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team begleiten und unterweisen Sie unsere Teilnehmenden fachlich und individuell – stets mit Blick auf ihre persönlichen Stärken und die Anforderungen des Arbeitslebens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr neues Aufgabengebiet
* Planung und Durchführung von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht in gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen
* Unterstützung beim Lernen an den drei Lernorten: Betrieb, Berufsschule und Einrichtung
* Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Durchführung von Leistungskontrollen
* Vermittlung von Lernstrategien, Arbeitstechniken und individuellen Fördermethoden
* Enge Zusammenarbeit mit dem Reha- und Förderteam zur gezielten Unterstützung der Teilnehmenden
* Dokumentation des Lernfortschritts und der Zielerreichung
* Individuelle Beratung und Förderung der Auszubildenden im Reha-Kontext
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Lehramtsstudium (Diplom oder Bachelor) oder ein gleichwertiger pädagogischer Abschluss
* Empathie, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
* Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
* Sicherheit in der Erstellung von Berichten und Dokumentationen
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Reha-Kontext und am Vermitteln von Lerninhaltene
* Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 BB zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
* Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team und regelmäßige Fallberatung .
* Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
* Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
* Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
* Möglichkeit des Bikeleasings
* Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren